Отдел повышения квалификации (далее - Отдел) является структурным подразделением муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования взрослых города Новосибирска «Городской центр развития образования» (далее – Учреждение), обладает организационной самостоятельностью в рамках полномочий, определенных «Положением об отделе повышения квалификации».
Целями и задачами деятельности отдела являются:
1. Организация и осуществление повышения квалификации (далее – ПК) специалистов образовательных учреждений по программам дополнительного профессионального образования в том числе:
- обеспечение реализации дополнительных профессиональных образовательных программ, регламентированных лицензией на право реализации, данных программ;
- обеспечение организации образовательной деятельности, не регламентируемой лицензией, в форме разовых лекций, стажировок, семинаров и других видов обучения, а также через педагогическую деятельность в области профессиональной подготовки, не сопровождающуюся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании;
2. Разработка образовательных программ дополнительного профессионального образования для руководителей и педагогических работников муниципальной системы образования;
3. Осуществление мониторинга рынка образовательных услуг, продвижение программ дополнительного профессионального образования Учреждения на рынке образовательных услуг г. Новосибирска.
Основными функциями деятельности отдела являются:
Разработка и применение нормативно-правового обеспечения учебного процесса в системе профессиональной переподготовки и повышения квалификации в структурных подразделениях Учреждения.
Организация и осуществление сбора данных, составление аналитических отчетов и информационных справок по вопросам образовательной деятельности Учреждения.
Координация информационной и организационно-методической работы по предоставлению образовательных услуг Учреждения.
Планирование и контроль за выполнением норм образовательной деятельности Учреждения.
Обеспечение условий реализации учебного образовательного процесса в пределах компетенции отдела.
Документальное сопровождение образовательного процесса Учреждения.
Регистрация заказов на профессиональную пререподготовку и повышение квалификации педагогических и руководящих работников с последующим их перераспределением по группам и в соответствии с категорией слушателей.
Размещение на сайте Учреждения информации по общим вопросам образовательной деятельности, ее содержания в соответствии с планом образовательных услуг в пределах компетенции отдела.
Учет и хранение бланков документов строгой отчетности (сертификаты, удостоверения, дипломы и приложения к ним).
Участие в созываемых руководством Учреждения совещаниях, советах, комиссиях при обсуждении на них вопросов, имеющих отношение к работе Отдела.
Направления деятельности отдела повышения квалификации:
- обеспечивает непрерывность образования руководителей и педагогических работников ОУ организуя на внебюджетной основе семинары, стажировки, курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку с отрывом от работы (очная форма), без отрыва от работы (заочное/дистанционное обучение), с частичным отрывом от работы (очно-заочная форма);
- разрабатывает образовательные программы дополнительного профессионального образования для руководителей и педагогических работников муниципальной системы образования;
- проводит консультаций для руководителей и педагогических работников муниципальной системы образования по основным направлениям их деятельности (в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий);
- продвигает программы дополнительного профессионального образования на рынке образовательных услуг г. Новосибирска;
- осуществляет мониторинг рынка образовательных услуг учреждений ДПО;
- обеспечивает реализацию дополнительных профессиональных образовательных программы, регламентированных лицензией на право реализации, данных программ;
- обеспечивает организацию образовательной деятельности, не регламентируемой лицензией, в форме разовых лекций, стажировок, семинаров и других видов обучения, а также через педагогическую деятельность в области профессиональной подготовки, не сопровождающуюся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании.
Структура отдела ПК
|
Начальник отдела ПК |
- Организация работы отдела, планирование, отчетность;
- Модернизация содержания имеющихся программ ПК;
- Разработка и лицензирование новых программ ПК;
- Организация иных форм ПК: выездные курсы, семинары, вебинары…;
- Проведение пиар акций программ и форм ПК;
- Поиск преподавателей, формирование реестра преподавателей для организации ПК;
- Заключение договоров на курсовую подготовку со слушателями;
- Заключение договоров с преподавателями курсов;
- Ведение реестра договоров с преподавателями, организация их участия в КП;
- Подготовка проектов приказов по КП, документов о ПК;
- Разработка учебно-тематических планов для конкретных групп слушателей;
- Организация Ресурсное обеспечение работы курсов ПК
- Взаимодействие с руководителями ОУ по вопросам ПК;
- Контроль организации работы групп и состояния документации;
- Подготовка документов по оплате работы преподавателей;
- Взаимодействие с другими структурами и службами ГЦРО по вопросам организации ПК.
|
Методисты по организации повышения квалификации |
- Прием заявок и ведение реестра заявок на курсы ПК;
- Комплектование групп, взаимодействие со слушателями;
- Подготовка списков слушателей к приказу;
- Формирование расписания занятий для каждой группы;
- Организация занятий групп, взаимодействие с преподавателями;
- Ведение документации по группам обучения: учебно- тематический план, журнал, листы ознакомления, регистрационные листы, анкеты входного и итогового контроля, портфолио слушателей, учет итоговых проектов, журнала учета документов о ПК, подготовка документов о ПК;
- Ведение табеля учета рабочего времени преподавателей.